¿Cuál es la diferencia entre una asesoría y consultoría?
Una asesoría no necesariamente se solicita para dar solución a una problemática, se puede solicitar para evaluar el estatus actual de la empresa y buscar estrategias que le permitan tener un desarrollo y crecimiento continuo, optimizando los recursos con los que cuenta la organización.
Una consultoría, se realiza con el fin de corregir un conflicto que impide el buen desarrollo en una organización, se analiza, y planifica un plan de acción para dar fin a esta situación en específico.
¿Qué es cultura organizacional?
La cultura organizacional se define como las creencias, suposiciones, valores y formas de interacción que contribuyen al entorno social y psicológico único de cada organización.
La Cultura Organizacional es uno de los aspectos más importante para hacer llevar a la empresa al éxito. Fomenta el trabajo en equipo, la productividad y sobre todo que el personal se identifique con la organización.
¿Cómo se desarrolla el proceso de reclutamiento?
El proceso se inicia al identificar una vacante en la estructura de la organización. Se realiza un análisis para la identificación del perfil requerido conforme a los objetivos y competencias necesarias para el puesto.
Se establecen los medios de reclutamiento. Y finalmente se recibe la información de los candidatos para iniciar el proceso de selección.
¿En qué consiste el proceso de selección de personal?
Una vez concluido el proceso de reclutamiento, se inicia la aplicación de pruebas, entrevista y análisis de cv con el fin de identificar al candidato que se ajuste mejor a las necesidades de la organización. Para dar fin al proceso cuando se realiza el nombramiento de los elementos incorporados al equipo de trabajo.